Objectif de CV – Guide + Exemples d’objectifs de CV

Vous avez peaufiné votre curriculum vitae et perfectionné votre lettre de présentation. Vous vous demandez si vous ne devriez pas inclure un énoncé en haut de votre curriculum vitae pour attirer l’attention du gestionnaire d’embauche. En bref, la réponse est oui.

Avoir un bref énoncé ou un aperçu au début de votre curriculum vitae est une excellente façon de démontrer vos compétences et votre expérience et de montrer au gestionnaire recruteur la valeur que vous apporterez au poste.

Il y a deux énoncés différents que vous pouvez inclure en haut de votre curriculum vitae : un énoncé sommaire du curriculum vitae ou un énoncé objectif du curriculum vitae. Celui que vous choisirez d’utiliser dépendra de votre niveau d’expérience.

Poursuivez votre lecture pour en apprendre davantage sur les énoncés objectifs de votre curriculum vitae et sur la façon de les intégrer à votre curriculum vitae. Une fois terminé, assurez-vous de lire notre guide complet sur les énoncés sommaires du curriculum vitae pour en savoir plus sur la façon d’utiliser ces énoncés sur votre curriculum vitae.

Qu’est-ce qu’un objectif de CV ?

Un objectif de CV est un énoncé introductif que les chercheurs d’emploi utilisent depuis des lustres et, comme on les appelle les objectifs, énoncent habituellement le but du chercheur d’emploi. L’objectif du CV est de démontrer votre expérience, votre passion et votre désir de travailler pour l’entreprise que vous postulez.

Les énoncés objectifs de CV sont excellents si vous débutez dans votre carrière et que vous n’avez pas d’expérience solide à inclure. Vous pouvez vous appuyer sur votre formation et vos connaissances de l’industrie tout en mettant en évidence vos objectifs individuels pour obtenir un poste au sein de cette entreprise.

Vous ne savez peut-être pas par où commencer lorsqu’il s’agit de rédiger un CV. Voici quelques exemples objectifs de curriculum vitae pour vous inspirer. N’oubliez pas que ces déclarations doivent être brèves. Limitez-les à 50 mots ou moins et n’incluez que l’information qui est adaptée spécifiquement au poste que vous postulez.

Exemple no 1 : Changement de carrière

Professionnel du marketing de contenu avec cinq ans d’expérience, je cherche à transférer mes compétences dans les médias sociaux.

Explication : Les énoncés objectifs de curriculum vitae peuvent être bénéfiques pour les chercheurs d’emploi qui cherchent à changer de carrière. Si vous changez de carrière, vous n’aurez pas beaucoup d’expérience dans le domaine de votre choix, alors c’est formidable de puiser dans votre expérience antérieure et votre désir de transférer ces connaissances.

Exemple no 3 : Réintégration au marché du travail

Professionnel du service à la clientèle avec six ans d’expérience, je cherche à apporter mon sens aigu du dévouement et de la responsabilité à votre organisation. Je cherche à utiliser ma personnalité contagieuse et ma ténacité à ce poste.

Explication : Cet énoncé d’objectif est quelque peu vague, mais il présente les qualifications du demandeur d’emploi et ce qu’il recherche dans un poste au sein de l’entreprise. Lorsque vous réintégrez le marché du travail, il peut être difficile de savoir quels renseignements inclure, mais vous voudrez peut-être ne pas fournir de renseignements détaillés sur la raison de l’écart dans vos antécédents professionnels, surtout s’il s’agit d’un long écart.

Reprendre l’énoncé de l’objectif ou l’énoncé sommaire ?

Maintenant que vous connaissez l’énoncé objectif et le résumé d’un curriculum vitae, lequel devriez-vous inclure dans votre curriculum vitae ?

La vérité est que les énoncés objectifs du curriculum vitae deviennent de plus en plus désuets puisqu’ils se concentrent principalement sur les objectifs du demandeur d’emploi. Dans le contexte actuel, les employeurs recherchent ce que vous, en tant que chercheur d’emploi, apporterez à l’entreprise, et non ce qu’ils peuvent faire pour vous. Pour cette raison, l’utilisation d’un résumé de curriculum vitae est de plus en plus largement acceptée par les organisations d’embauche.

Il y a quelques exceptions. Les exemples présentés ici sont des situations particulières qui justifient un objectif de curriculum vitae. Si vous êtes récemment diplômé, que vous changez de carrière ou que vous réintégrez le marché du travail, un CV est le meilleur moyen de mettre en valeur vos compétences tout en expliquant les raisons pour lesquelles vous postulez au poste ouvert (d’une manière qui démontre la valeur que vous apporterez à l’organisation).

Gardez toujours à l’esprit qu’il s’agit d’une brève déclaration et qu’elle ne doit contenir que des informations pertinentes à la position exacte que vous essayez d’atteindre. Vous ne voulez pas simplement énoncer les mêmes renseignements que ceux qui figurent dans votre CV ou votre lettre de présentation.

Il doit s’agir de quelque chose de nouveau et de nouveau qui aide le gestionnaire d’embauche à comprendre votre expérience. Un excellent objectif de curriculum vitae peut vous distinguer des autres candidats et exciter le gestionnaire d’embauche à en apprendre davantage à votre sujet.

Il est important de savoir quand utiliser un énoncé objectif de curriculum vitae plutôt qu’un énoncé sommaire de curriculum vitae. À moins que vous ne fassiez partie d’un des groupes mentionnés précédemment, tenez-vous en à l’énoncé sommaire du curriculum vitae, car il démontre beaucoup mieux l’expérience et la valeur que vous apportez à l’entreprise.

Si vous n’avez pas lu notre guide complet sur les résumés de curriculum vitae, cliquez ici pour obtenir des conseils et des exemples.