Comment choisir un format de CV en 2019
En un mot, le but de votre CV est de raconter une histoire (courte) sur qui vous êtes, ce que vous avez fait et ce que vous pouvez faire.
Et votre histoire personnelle devrait mieux impressionner les recruteurs, sinon, pas de travail pour vous.
Une partie de l’élaboration d’un curriculum vitae efficace consiste à choisir le bon format pour raconter votre histoire personnelle. Mais très peu de gens envisagent de mettre en forme leur curriculum vitae de manière à mettre en valeur leurs compétences et leurs expériences spécifiques.
Ne présumez pas qu’un seul format de curriculum vitae convient à tous.
Dans ce guide, nous vous donnerons quelques conseils simples sur le format de votre CV que vous pourrez utiliser pour mettre à jour et améliorer votre CV. Voilà ce qu’on va couvrir :
- Trois formats principaux de CV
- Comment choisir le meilleur format de CV
- Avantages et inconvénients de chaque format de CV
- Meilleur format de curriculum vitae pour les étudiants
Les 3 principaux formats de curriculum vitae sont les suivants
- Format chronologique du curriculum vitae
- Format de CV fonctionnel
- Format de CV combiné
Non, un CV n’est pas un CV. Et cela signifie qu’il y a une plus grande flexibilité dans le choix du format qui met le mieux en valeur vos qualifications. Voici les trois formats de curriculum vitae les plus courants que les recruteurs s’attendent à voir.
1. Format de CV chronologique inversé
C’est le choix du pain et du beurre pour la plupart des chercheurs d’emploi. C’est aussi le format de CV le plus simple et celui que les recruteurs voient le plus, ce qui peut rendre un CV chronologique inversé ” ordinaire “.
Avec ce format de curriculum vitae, c’est la section sur l’expérience de travail qui reçoit le plus d’attention, les éléments étant classés dans l’ordre, du plus récent au plus ancien. La présentation du curriculum vitae place la section sur l’expérience de travail avant les compétences et l’éducation.
Ce qu’il faut inclure dans le format du CV chronologique:
- Coordonnées des personnes-ressources
- Résumé du résumé
- Titre professionnel
- Expérience de travail (essentiel du contenu)
- Compétences
- L’éducation
- Sections supplémentaires
2. Format de CV fonctionnel
Ce format de CV a également été appelé un format de curriculum vitae fondé sur les compétences. C’est le format le moins populaire pour un CV utilisé aujourd’hui. Et beaucoup de recruteurs ne sont pas familiers avec ce format car l’accent n’est pas mis sur l’expérience professionnelle. Au lieu de cela, la mise en page consacre plus d’espace aux compétences qui sont pertinentes par rapport au rôle poursuivi.
Ce qu’il faut inclure dans le format du CV fonctionnel :
- Coordonnées des personnes-ressources
- Résumé du résumé
- Titre professionnel
- Résumé des compétences (essentiel du contenu)
- Compétences supplémentaires
- Expérience de travail
- L’éducation
3. Format de CV combiné
Vous l’avez deviné, ce format de CV combine les formats de CV chronologique et fonctionnel inverse. Appelons-le le meilleur des deux mondes, ou un juste milieu, ce format met autant l’accent sur les compétences et l’expérience de travail.
Parce que vous voulez accorder beaucoup d’attention aux deux, vous n’avez peut-être pas beaucoup de place pour d’autres sections, comme un résumé de CV, le travail bénévole, les intérêts, etc.
Rappel des meilleures pratiques de CV
- La plupart des recruteurs veulent que votre curriculum vitae complet tienne sur une page, mais un maximum de deux pages est acceptable pour ceux qui ont une longue expérience professionnelle.
Ce qu’il faut inclure dans le format de CV combiné :
- Coordonnées des personnes-ressources
- Sommaire des compétences*
- Compétences supplémentaires*
- Expérience de travail*
- L’éducation
*La mise en page de ce type de CV est flexible, vous pouvez donc choisir l’ordre de la section des compétences et de l’expérience professionnelle. Mais “Compétences supplémentaires” devrait toujours suivre “Résumé des compétences”.
Comment choisir le meilleur format de CV
Maintenant que nous avons couvert les différents types de formats de CV, il est temps de vous aider à choisir celui qui convient à votre situation.
Comme nous l’avons déjà mentionné, vous souhaitez choisir un format de CV adapté à votre profil personnel. Voici une petite matrice pour choisir un format de CV basé sur votre niveau d’expérience professionnelle :
N’oubliez pas que l’expérience de travail n’est pas le seul facteur à considérer lors du choix d’un format. Vous devriez également tenir compte du poste, de l’entreprise et de l’industrie que vous recherchez.
Le formatage n’est qu’un moyen parmi d’autres d’adapter votre CV à un poste ou à une entreprise en particulier, et une mise en page attrayante peut faire ressortir votre candidature parmi des centaines d’autres. Donc, si vous postulez pour un emploi dans une industrie plus créative, comme le marketing ou le design, alors vous ne voulez probablement pas utiliser un format de CV traditionnel.
Un format de CV chronologique inversé est bon pour :
- Des personnes de tous niveaux d’expérience professionnelle
- Les personnes à la recherche d’un emploi dans un domaine similaire à leur expérience professionnelle
- Personnes n’ayant pas de grandes lacunes dans leurs antécédents de travail
- Les personnes qui postulent pour un emploi dans un secteur plus traditionnel (comptabilité, finance, ingénierie, etc.)
Un format de CV fonctionnel est bon pour :
- Personnes ayant un haut niveau d’expérience professionnelle
- Les personnes qui changent de carrière dans un domaine qui n’est pas lié à leur expérience de travail.
- Personnes ayant des écarts inhabituellement importants dans leurs antécédents de travail
- Les personnes qui postulent à des postes plus créatifs ou axés sur les compétences (conception, programmation informatique, etc.).
Un format de CV combiné est bon pour :
- Les personnes qui changent de carrière et dont les compétences ou l’expérience de travail s’appliquent à tous les secteurs d’activité
- Personnes présentant certaines lacunes sur le plan de l’emploi
- Des personnes aux compétences et aux expériences variées
- Les personnes qui postulent à des rôles créatifs ou traditionnels
Vous remarquerez un certain chevauchement dans les descriptions ci-dessus pour le choix d’un curriculum vitae. Le fait est qu’il est difficile de placer un individu dans une catégorie définitive. Pour vous aider à choisir ce qui vous convient, examinons les avantages et les inconvénients de chaque format de CV.
Avantages et inconvénients des différents formats de CV
1) Format du CV chronologique inversé
Avantages
- Montre une progression de carrière claire et met en évidence les expériences pertinentes
- Format familier aux recruteurs, ce qui facilite leur lecture.
- Adapté au logiciel de suivi des candidats (ATS) qui extrait automatiquement les antécédents professionnels.
Les inconvénients
- Accentue toute lacune en matière d’emploi que vous pourriez avoir
- Moins créatif
- Exige un niveau suffisant d’expérience de travail pertinente
Conclusion : Le format de résumé chronologique inversé est un classique. C’est la ” vanille ” des curriculum vitae, donc les personnes qui choisissent ce format devraient réfléchir sérieusement à la façon de faire ressortir leur curriculum vitae à l’aide de différents éléments de mise en page. Néanmoins, ce format est idéal si vous avez beaucoup d’expérience de travail que vous voulez mettre en valeur.
2) Format de CV fonctionnel
Avantages
- Masque les lacunes dans les antécédents d’emploi
- Cache un manque d’expérience de travail pertinente pour les personnes qui changent de carrière
- Souligne une gamme diversifiée de compétences techniques et générales
Les inconvénients
- Peut vous donner l’impression d’être ” inexpérimenté ” en termes d’expérience de travail formelle.
- Un style peu familier pour les recruteurs plus traditionnels
- Les systèmes automatisés (p. ex. ATS) ont de la difficulté à extraire les sections clés du curriculum vitae.
Conclusion : Il n’est pas recommandé de présenter un curriculum vitae fonctionnel ou axé sur les compétences. Même pour les gens des industries très créatives, les entreprises veulent savoir pour qui vous avez travaillé dans le passé et quelles ont été vos contributions. De plus, ces emplois créatifs nécessitent souvent un portfolio, ce qui vous permettra d’apporter des preuves tangibles de vos compétences. Pour ceux qui n’ont pas d’expérience de travail ou qui veulent changer de carrière, le format combiné est un meilleur choix.
3) Format de curriculum vitae combiné
Avantages
- Un format plus excitant que le format chronologique inversé
- Flexible à différents niveaux d’expérience et de compétences
- Aide à dissimuler les lacunes en matière d’emploi
Les inconvénients
- Laisse peu de place à l’expérience éducative
- Requiert un niveau suffisant de compétences et d’expérience pour avoir l’air complet.
- Exige une planification minutieuse pour éviter le chevauchement ou la répétition de l’information dans les sections sur l’expérience de travail et les compétences.
Conclusion : Le format de CV combiné est excellent si vous avez beaucoup de compétences et d’expérience dont vous pouvez vous inspirer lors de la création de votre CV. Il vous permettra de mettre en évidence un mélange des deux, mais vous devrez faire preuve de stratégie quant à l’endroit et à la façon d’énumérer l’information. De plus, si vous changez de carrière, ce format vous permettra de mettre en valeur les compétences que vous possédez et qui sont pertinentes dans l’industrie où vous souhaitez travailler.
Exemple de format de CV pour les étudiants
Comme vous l’avez probablement deviné d’après les descriptions ci-dessus, le résumé chronologique inversé est le meilleur choix pour les élèves. Ne vous inquiétez pas d’un manque d’expérience professionnelle. Les recruteurs s’y attendent.
Le format chronologique inverse offre suffisamment d’espace aux élèves pour énumérer leurs expériences éducatives et leurs activités parascolaires, comme la participation à des clubs étudiants ou à des organismes communautaires.
Pour les étudiants ou les nouveaux diplômés qui ont réussi à travailler tout en étudiant et qui ont acquis des compétences pertinentes grâce à ces expériences, le format combiné peut être un bon choix.
Les étudiants devraient résister à l’envie d’élaborer un curriculum vitae fonctionnel et axé sur les compétences, car ce format est non seulement moins reconnu par les recruteurs, mais il exige aussi un ensemble de compétences avancées, qui ne peuvent être acquises qu’avec le temps.
Autres considérations relatives au format d’échantillon de CV
Quel que soit le format de CV que vous choisissez, gardez à l’esprit que la mise en page de votre CV doit être telle qu’elle permette aux recruteurs d’extraire facilement les informations clés vous concernant.
Une mise en page appropriée avec des sections bien définies rendra votre curriculum vitae plus lisible et vous aidera à faire passer votre message.
L’utilisation d’un outil de création de CV vous donne l’avantage de personnaliser votre CV en fonction de votre profil et du poste que vous souhaitez obtenir.
Il vous donnera un modèle de curriculum vitae flexible avec lequel travailler, tout en vous guidant dans le processus de création, de modification ou de déplacement des sections de curriculum vitae. Ainsi, que votre curriculum vitae suive un format chronologique, fonctionnel ou combiné inversé, il est certain qu’il aura fière allure.