Reprendre les mots-clés et comment les utiliser

Vous êtes-vous déjà demandé pourquoi vous n’avez pas reçu cet appel pour une entrevue, même si vous aviez la bonne formation et le bon cheminement de carrière ? Dans la plupart des cas, la différence se fait en utilisant les bons mots-clés dans votre CV et en les utilisant correctement.

Ne pas utiliser les bons mots-clés dans votre demande d’emploi est l’une des erreurs les plus courantes commises par les gens lors de la rédaction d’un CV.

Apprendre à utiliser efficacement les mots-clés et les mots d’action de résumé peut être une compétence bénéfique qui améliorera la rédaction de tous vos documents et courriels.

Reprendre les mots-clés et comment les utiliser

Pourquoi devrais-je faire attention aux mots-clés que j’inclus dans mon CV ?

Il y a certains mots-clés de curriculum vitae qui, s’ils sont utilisés correctement, augmenteront considérablement vos chances d’être convoqués à cette entrevue, tandis que d’autres mots-clés enverront directement votre candidature à la pile “Non”.

Votre curriculum vitae sera souvent présélectionné par un ATS (système de suivi des candidats) qui recherchera des mots-clés pertinents dans votre CV afin de trouver la meilleure adéquation entre l’offre d’emploi et les demandes d’emploi.

Non seulement le SEA recherche des mots-clés spécifiques dans la demande, mais ils sont tout aussi importants lorsque votre curriculum vitae est examiné par un humain qui essaiera d’évaluer le plus rapidement possible si vous êtes la pièce manquante dans leur entreprise.

Imaginez que vous cherchez à acheter un nouvel ordinateur portable, et que vous n’arrivez pas à trouver facilement dans la description les détails critiques suivants dont vous avez besoin, tels que la résolution, la RAM, le processeur, le stockage, etc. Si vous ne trouvez pas facilement cette information ou si elle ne correspond pas à ce à quoi vous vous attendiez, vous la placerez dans la pile “Non” et rechercherez la suivante. C’est le même processus que celui que suivent les recruteurs lorsqu’ils cherchent le meilleur candidat.

Que recherchent les recruteurs de mots-clés ?

 

Les deux principaux types de mots-clés que les recruteurs ou les employeurs recherchent lors de la première sélection de votre CV sont :

  • Mots-clés de l’emploi : ces mots-clés expliquent quelles sont vos principales caractéristiques (compétences spécialisées et compétences générales) et qualifications pour cet emploi particulier.
  • Verbes d’action : ils montrent que vous pouvez accomplir et réussir dans votre poste.

Un candidat qui a une correspondance étroite entre les mots-clés utilisés dans sa demande d’emploi et ceux utilisés dans l’offre d’emploi aura plus de chances d’être embauché.
Une chose importante à retenir dès le début est de NE PAS utiliser de mots-clés pour les avoir dans votre application. Ils doivent être utilisés dans leur contexte et refléter vos compétences/réalisations. Tôt ou tard, le recruteur ou l’employeur découvrira que vous avez menti, et vous et l’entreprise perdrez un temps précieux.

Reprendre les mots-clés et comment les utiliser[Exemples]

Comment et quels mots-clés dois-je inclure dans mon CV ?

Vous pouvez demander “Comment puis-je savoir quels mots-clés de résumé utiliser ? Et lesquelles dois-je laisser en dehors de ma demande ?”

Exemple de mots-clés spécifiques par secteur d’activité pour votre CV

  • Exemples de mots-clés Marketing Manager : Médias sociaux, Email Marketing, Hubspot, Digital Marketing, Google AdWords, Google Analytics, Google Analytics, Storytelling, Communication verbale et écrite.
  • Exemples de mots-clés de développeurs de logiciels : Design Patterns, Distributed Systems, Databases, SQL, NoSQL, Testing, Service Oriented Architecture, Machine Learning, SCRUM, UML, (Langages de programmation : Java, Scala, Javascript, Golang, Elixir)
  • Exemples de mots-clés Multimedia Designer : Idées visuelles, Typographie, Photoshop, Illustrator, After Effects, InDesign, Print Design, Web Design, HTML & CSS, Color Theory.
  • Exemples de mots-clés Hotel Manager : Compétences interpersonnelles, leadership, service à la clientèle, organisation, résolution de problèmes, communication verbale et écrite.
  • Exemples de mots-clés ingénieur électricien : Conception de circuits, Physique, Pensée critique, Instrumentation et mesures électriques, Apprentissage actif.
  • Exemples de mots-clés infirmière : Intelligence émotionnelle, Endurance, Pensée critique, Adaptabilité, Flexibilité, Communication efficace, Gestion du stress.