Meilleures pratiques pour les titres de travail professionnels sur un CV (+ exemples)

Avez-vous pris des titres professionnels pour acquis?

Tu n’es pas seule. Beaucoup de chercheurs d’emploi paient trop peu d’attention à ces petits bouts de contenu. Mais que faire si je vous disais que vos chances d’être interviewé dépendent des titres professionnels que vous utilisez, à la fois dans votre résumé de curriculum vitae et dans la description de votre historique d’emploi?

La plupart des gens pensent qu’ils devraient automatiquement noter les titres d’emploi actuels et passés que les employeurs leur ont donné. sous des prétextes fallacieux.

Écrire des titres de travail professionnels ciblés est une étape essentielle dans la rédaction de CV. Laissez-moi vous expliquer.

Qu’est-ce qu’un titre de travail?

Un titre de travail est une désignation spécifique d’un poste au sein d’une organisation, normalement associée à une description de travail qui détaille les tâches et les responsabilités qui vont avec. source.

Titres de travail professionnels pour résumés de CV

La première instance qui vous oblige à écrire un titre de CV professionnel est en haut de votre curriculum vitae, dans votre résumé de CV. Gardez à l’esprit que ce sera la première chose que quelqu’un va regarder lors de la lecture de votre curriculum vitae. Donc, il avait mieux faire une bonne première impression.

Liste des titres d’emploi général [les plus populaires]

• Adjointe administrative
• Adjointe exécutive
• Responsable Marketing
• Représentant du service à la clientèle
• Infirmière praticienne
• Ingénieur logiciel
• Directeur des ventes
• Commis à la saisie des données
• Assistante de bureau

Votre titre professionnel d’ouverture doit suivre deux lignes directrices : 1) Il doit attirer l’attention des recruteurs 2) Il doit inclure des mots-clés pour un système de suivi des candidats (ATS).

Le moyen le plus simple de vous assurer que vous donnez aux recruteurs et aux ATS ce qu’ils veulent est de faire correspondre votre titre professionnel à celui du poste à pourvoir. Par exemple, si une entreprise embauche un “chef de projet”, vous pouvez simplement suivre son exemple et l’utiliser comme titre.

Bien sûr, vous pourriez avoir l’impression qu’il est ennuyeux de copier le titre d’un poste éventuel. Certaines entreprises demandent délibérément des applications créatives aux candidats, ce qui vous donne l’impression d’avoir besoin d’améliorer votre jeu et de développer quelque chose de plus accrocheur.

Le conseil ici est de ne pas trop penser au titre professionnel. Gardez à l’esprit que vous pouvez utiliser quelques lignes dans votre résumé de CV pour laisser transparaître votre personnalité et votre créativité.

Si vous décidez de vous écarter du titre du poste fourni par l’employeur, assurez-vous d’utiliser des termes liés à l’industrie qui seront communs aux recruteurs. Un tel langage sera non seulement familier aux recruteurs, prouvant que vous comprenez leurs besoins, mais tout SEA les reconnaîtra également comme des mots-clés, vous aidant ainsi à passer une première sélection automatisée.

Erreurs courantes dans les titres d’emploi professionnels de CV

• Trop long (ne dépassez pas 4 mots)
• Utiliser le jargon (utiliser des termes reconnus dans l’industrie)
• Utiliser des superlatifs/adjectifs (éviter les mots comme plus grand, meilleur, etc.)
• Trop personnel (c’est un titre professionnel, alors gardez vos intérêts personnels pour plus tard)

Titres professionnels pour décrire l’expérience de travail

L’autre domaine où vous aurez besoin d’écrire des titres professionnels est de décrire l’expérience de travail actuelle ou passée.

Comme indiqué précédemment, ne présumez pas que vous devriez simplement utiliser ce que les titres vous ont été donnés par les employeurs précédents. Il y a certaines circonstances qui justifient l’édition de ces titres précédents.

Encore une fois, vous voulez vous assurer que tous les titres professionnels que vous incluez sur votre curriculum vitae sont frapper des mots clés qu’un ATS pourrait être à la recherche. De même, vous voulez que les lecteurs humains soient en mesure de numériser votre curriculum vitae pour identifier immédiatement l’expérience pertinente et votre progression de carrière en fonction de vos titres.

En ce jour et l’âge, beaucoup d’entreprises ont leurs propres noms de propriétaires pour différents groupes d’employés. Si vous avez eu un titre spécifique à l’organisation dans le passé et que vous postulez pour un emploi, envisagez de vous éloigner de votre titre prescrit. Passez à quelque chose qu’un recruteur comprendra facilement, qui reflète l’ancienneté du poste et vos responsabilités.

Exemples de la façon de rendre les titres de travail obscurs plus spécifiques: