Êtes-vous tenu de présenter votre curriculum vitae dans le cadre d’un appel d’offres pour obtenir un stage et vous avez des sentiments contradictoires quant à la façon dont votre curriculum vitae devrait être présenté pour un tel stage ? Avez-vous peur d’être trop ou pas assez qualifié ? Faites-vous partie des catégories ci-dessus ou d’autres catégories qui vous empêchent d’envoyer votre curriculum vitae aux endroits appropriés ? Alors cet article est écrit spécialement pour vous.
Exemple de curriculum vitae pour une demande de stage
La rédaction d’un curriculum vitae peut s’avérer une tâche très délicate, car votre curriculum vitae est essentiellement une introduction à votre employeur. Vous pouvez donc être assuré que la première impression compte. Avant de recevoir votre curriculum vitae, le recruteur ou l’employeur n’a aucune connaissance de qui vous êtes ou de vos réalisations antérieures aussi grandioses soient-elles, alors ne cherchez pas toujours à impressionner mais à exprimer.
Le recruteur sera probablement plus intéressé à savoir qui vous êtes en tant que personne que ce que vous avez accompli et il y a une très forte probabilité que ce ne soit pas beaucoup étant donné que vous postulez pour un stage de toute façon.
Une étude récente montre que le recruteur moyen ne consulte un CV que pendant six secondes et qu’il ne le consulte que pendant une période plus longue si les six secondes qu’il a passées en ont valu la peine.
Alors, regardez vers l’intérieur et essayez de trouver un moyen d’établir une relation entre vous et le recruteur en moins de six secondes. Vous vous demandez probablement comment il est possible de faire ce genre de chose. Eh bien, c’est le cas et vous apprendrez à le faire ici même.
La première chose à faire pendant la rédaction de ce curriculum vitae est d’examiner vos expériences antérieures et de vérifier si vous avez fait quoi que ce soit de lié d’une façon ou d’une autre au travail pour lequel vous essayez actuellement de postuler.
Par exemple
Si vous postulez pour un stage dans une agence de marketing numérique, vous devriez être à l’affût de toute expérience dans un domaine comme la gestion des médias sociaux. Recherchez les moments où vous avez manipulé n’importe quel compte de médias sociaux pour n’importe quelle marque, même s’il s’agit d’une marque personnelle et transformez-la en une expérience d’entreprise.
Lors de la rédaction de votre CV pour un stage, vous pouvez être assuré que le recruteur ou l’entreprise ne s’attend pas à ce que vous ayez des qualifications professionnelles sérieuses et vos qualifications actuelles ne sont attendues que pour stimuler vos objectifs académiques ou professionnels, donc vous pouvez totalement inclure toutes ces compétences que vous avez acquises par vous-même et montrer la volonté d’acquérir plus de compétences.
Les bases d’un CV pour un poste de stagiaire
Il doit parfaitement mettre en valeur vos points forts et être structuré de manière appropriée.
Il n’y a absolument pas besoin de préambules, alors vous devriez aller droit au but et rendre le poste pour lequel vous postulez très évident.
Évitez les erreurs et rendez votre curriculum vitae très facile à lire.
Par-dessus tout, assurez-vous que votre curriculum vitae ne dépasse pas une page.
Réitérant ce qui précède, le recruteur ne s’attend pas à ce que vous ayez beaucoup d’expérience, mais cela ne vous donne pas la permission de remplir votre CV avec des informations génériques car cela envoie un très mauvais message au recruteur à votre sujet.
N’oubliez pas non plus que vos recruteurs sont à la recherche d’une personne qui possède des compétences qui sont affinées personnellement par la pratique et qui est très désireuse d’apprendre. Des compétences comme la capacité de travailler sous pression et de respecter les échéances, un très haut niveau de créativité, des aptitudes impressionnantes en communication, un travail acharné et des aptitudes exceptionnelles en leadership.
Il est très courant, lors de la rédaction d’un curriculum vitae pour un stage, de voir de nombreux étudiants stressés ou en pleine crise en raison de leur moyenne pondérée cumulative. Si vous êtes dans cette catégorie, alors vous devez prendre du recul et cesser de vous donner une tension artérielle élevée parce que, en fait, dans la plupart des cas, les recruteurs ne prennent pas connaissance de la moyenne générale de l’école ou ne la laissent pas déterminer si vous méritez d’être recruté ou non.
Bien qu’assurez-vous toujours d’inclure vos qualifications académiques aussi médiocres qu’elles pourraient l’être dans votre curriculum vitae parce que pour quelqu’un à votre stage, vous pourriez ne pas posséder suffisamment d’expérience sur le terrain et comme je l’ai déjà dit, même les recruteurs ne s’y attendent pas. Les recruteurs sont généralement plus intéressés par des expériences de travail pertinentes, alors veuillez vous concentrer davantage sur cela.
Sur votre curriculum vitae, il y a des éléments de base qui devraient d’abord attaquer votre recruteur, et l’un d’entre eux est votre ” résumé professionnel “, où vous dites à votre recruteur ce que vous avez à lui offrir en quelques phrases seulement. Assurez-vous toujours de ne pas remettre votre curriculum vitae sans un résumé professionnel, car c’est la meilleure façon de faire savoir à votre employeur à quoi vous êtes bon ou à quoi vous êtes bon.
Votre curriculum vitae doit être adapté au poste pour lequel vous postulez, car cela donne au recruteur l’idée que vous êtes déjà un candidat idéal pour son entreprise bien avant que l’on vous offre un poste.
N’oubliez pas non plus d’inclure tous les prix et honneurs que vous avez reçus, aussi peu qu’ils soient, car ils contribuent grandement à créer une impression durable dans l’esprit de votre employeur et à vous donner une certaine crédibilité par rapport aux autres CV.
Avec toutes les idées qui précèdent, vous devriez être sur la bonne voie pour obtenir ce stage de rêve, sans un atome de doute dont vous pouvez être absolument sûr.
Pas de CV d’expérience – Guide ultime pour les étudiants et les diplômés[2019 Infographic].
Les étudiants qui cherchent à entrer par effraction sur le marché du travail manquent souvent de l’arme la plus puissante dont disposent les chercheurs d’emploi : l’expérience professionnelle.
Même les stages, les emplois d’été et les postes de débutant semblent exiger un certain niveau d’expérience pratique. Et si une entreprise n’exige pas d’antécédents professionnels établis dans son offre d’emploi, il y a de fortes chances qu’il y ait encore des candidats expérimentés qui se disputeront le poste. Alors, comment les étudiants non expérimentés peuvent-ils rivaliser pour ces rôles ?
Comment rédiger un curriculum vitae pour la première fois
La bonne nouvelle, c’est que l’expérience de travail n’est pas tout lorsqu’il s’agit de décisions d’embauche. C’est très important pour les personnes plus avancées dans leur carrière, mais les recruteurs ont l’habitude d’évaluer des candidats avec peu ou pas d’expérience pour des postes de bas niveau.
L’autre bonne nouvelle, c’est que vous avez probablement plus d’expérience que vous ne le pensez. Tu as juste besoin de le découvrir. Des expériences apparemment anodines ou sans rapport peuvent être des atouts qui améliorent vos perspectives d’emploi.
Les chercheurs d’emploi qui n’ont pas une riche expérience de travail doivent se fier à ces éléments lorsqu’ils rédigent leur curriculum vitae. Bien qu’il puisse sembler qu’ils soient désavantagés, en offrant un énoncé initial solide, en faisant preuve d’innovation dans le contenu et la structure et en associant le tout à une présentation professionnelle du curriculum vitae, les candidats inexpérimentés peuvent encore éblouir les recruteurs.
Faire une déclaration initiale forte
Les opinions varient quant à l’opportunité et au moment d’inclure un énoncé d’objectif ou un résumé de curriculum vitae au début d’un curriculum vitae. Un énoncé sommaire a pour but de donner un aperçu de qui vous êtes et de ce que vous offrez. C’est comme un pitch d’ascenseur pour vous, distillant votre CV jusqu’à une phrase ou deux. Par contre, un énoncé objectif de curriculum vitae communique les objectifs que vous vous êtes fixés en posant votre candidature pour le poste.
De nombreux recruteurs estiment que l’objectif est passé de mode et préfèrent un énoncé sommaire. Toutefois, l’une des exceptions notables concerne les personnes qui viennent d’entrer sur le marché du travail, par exemple, les étudiants.
Cela peut semer la confusion chez les élèves, mais il y a une solution facile : Une sorte d’hybride. En haut de votre curriculum vitae, vous pouvez présenter un énoncé qui résume vos études, vos compétences et votre cheminement de carrière. Vous n’avez pas non plus à étiqueter ce contenu comme étant un “résumé” ou un “objectif”. Il peut vivre tout seul juste après vos coordonnées et avant le contenu de base.
Voici un exemple d’un relevé initial solide pour un récent diplômé en comptabilité :
“Récent diplômé en comptabilité avec des compétences pratiques en analyse financière développées grâce à une expérience basée sur des projets. Je cherche à appliquer ma connaissance des méthodes de rapprochement de relevés et de tenue de livres en tant qu’analyste junior.”
Cet énoncé donne un aperçu du candidat et de l’intention qui sous-tend sa candidature au poste d’analyste subalterne. Notez également l’utilisation de mots-clés pertinents dans cet énoncé sommaire. On suppose ici que des termes comme “analyse financière” et “comptabilité” faisaient partie de la description de poste. Ainsi, l’énoncé initial peut être l’occasion de vous aligner immédiatement sur les qualifications recherchées pour l’emploi.
Expériences alternatives
Vous seriez surpris de voir à quel point des expériences différentes peuvent être pertinentes pour certains postes. Ne sous-estimez pas ce que les emplois d’été occasionnels, le bénévolat ou la participation à des clubs étudiants ou même à des équipes sportives peuvent dire de vos compétences.
Ce que vous devez faire est d’identifier le lien entre ces expériences et les exigences de l’emploi que vous désirez. Examinez la description de poste et identifiez les compétences et les mots clés que vous avez démontrés dans le passé par le biais d’autres formes de travail. Mettez ensuite ces zones en évidence dans votre CV.
Par exemple, imaginez que vous postulez un emploi dans une société d’experts-conseils qui offre des services à des clients. L’offre d’emploi indique probablement que les compétences interpersonnelles sont une exigence clé. Des expériences comme le fait de travailler comme caissier ou de faire du porte-à-porte pour un organisme de bienfaisance local peuvent être une preuve concrète de votre capacité à mobiliser les gens en tant que représentant d’une organisation.
De plus, assurez-vous de mettre en évidence l’éventail des compétences que vous avez acquises dans votre vie personnelle, par exemple à l’aide de différents programmes informatiques. Bien qu’ils ne conviennent peut-être pas à la section Expérience, ils conviennent parfaitement à la section Compétences, dans la mesure où vous êtes confiant de pouvoir justifier leur inclusion si on vous les demande au cours d’une entrevue.
Réorganisation Si nécessaire
En général, la section Expérience contient l’essentiel du contenu d’un CV. Selon votre capacité à identifier d’autres expériences, votre section Éducation pourrait devenir la plus riche en contenu.
Les étudiants qui ont peu ou pas d’expérience de travail doivent mettre l’accent sur les connaissances qu’ils ont acquises dans un milieu universitaire. De plus, de nombreux projets au collège ou à l’université peuvent imiter le milieu de travail, de sorte que les compétences sont considérées comme transférables.
En vous basant sur votre expérience personnelle, dans la section Éducation de votre curriculum vitae, envisagez d’élaborer plusieurs sous-sections pour les cours suivis et les projets de recherche ou de cours pertinents. Donnez une brève description de ce travail à l’aide de mots-clés liés à l’emploi éventuel.
Vous pouvez aussi avoir des activités parascolaires que vous n’avez pas énumérées dans la section Expérience et qui peuvent être incluses dans une sous-section. Enfin, assurez-vous de souligner toutes les réalisations académiques importantes comme les bourses d’études, l’inscription au tableau d’honneur, etc.
Mise en page professionnelle du CV
Si vous voulez être considéré pour un poste professionnel, votre curriculum vitae doit être lu et avoir l’air professionnel. Il est évident que votre curriculum vitae doit être impeccable sur le plan de la grammaire et de l’orthographe, mais l’avantage qu’un curriculum vitae bien conçu peut vous procurer est moins évident.
Seul le design peut faire ressortir votre CV en attirant l’attention d’un recruteur. Le fait d’organiser le contenu de façon cohérente avec des sections bien définies et beaucoup d’espace blanc pour en faciliter la lecture encouragera également le lecteur à examiner votre curriculum vitae dans son intégralité.
Il ya beaucoup d’avantages à utiliser un constructeur de CV pour la présentation de votre CV qui peut aider votre cause.
Même sans une riche expérience de travail, votre curriculum vitae peut être transformé en une représentation impressionnante et convaincante de vous-même. En plus des quatre domaines susmentionnés, il existe plusieurs autres pratiques exemplaires en matière de rédaction de curriculum vitae qui s’appliquent tant aux étudiants qu’aux professionnels et qui méritent d’être examinées.
Comment rédiger un CV en 2019-guide complet de CV (+ exemples)
Que vous recherchez votre premier emploi ou que vous essayiez de faire un changement de carrière, le processus commence avec votre curriculum vitae. Ce document unique peut faire ou briser vos chances d’obtenir un entretien d’embauche.
Alors, qu’est-ce que les recruteurs veulent voir? Ce guide complet couvrira toutes les règles de CV et les conseils dont vous avez besoin pour rédiger un CV professionnel pour 2019, y compris plusieurs exemples de CV.
En lisant ce guide d’aide de résumé, vous apprendrez…
Comment rédiger un curriculum vitae
Qu’est-ce qu’un curriculum vitae? Et qu’est-ce qu’un CV?
Comment choisir le meilleur format de CV
Quel contenu inclure, comme les compétences à mettre sur votre CV
Astuces pour écrire un CV efficace comme celui de l’exemple suivant
Conseils de recherche d’emploi supplémentaires
Comment rédiger un CV en 2019-guide complet de CV (+ exemples)
Revoir les exemples de CV professionnels
Choisir un modèle de CV
Rédigez votre titre professionnel et votre résumé de CV
Include your contact information
Associez vos compétences à celles de l’annonce d’emploi
Utiliser des mots clés de reprise et des verbes d’action
Concentrez-vous sur vos réalisations
Sélectionnez la police de droite et le thème de couleur
Relire avant d’envoyer
Gardez à l’esprit que vous n’avez pas à construire votre CV à partir de zéro. Un générateur de CV peut vous fournir un modèle de CV gratuit pour travailler avec, donc tout ce que vous avez à se concentrer sur est de reprendre l’écriture.
Nous allons commencer…
Reprendre les bases de l’écriture
Reprendre les bases de l’écriture
Un curriculum vitae est un bref résumé des expériences personnelles, éducatives et professionnelles utilisées pour les demandes d’emploi.
Reprendre les bases de l’écriture
Un curriculum vitae (CV) est un résumé détaillé des antécédents professionnels et éducatifs utilisés pour les demandes d’emploi.
Quelle est la différence entre un curriculum vitae et un CV?
Nous entendons cette question tout le temps. Et sur la façon dont les définitions ci-dessus ci-dessus sont similaires, il est facile de voir pourquoi il pourrait y avoir une certaine confusion.
La principale différence entre un curriculum vitae et un CV est la longueur et la quantité de détails. Une présentation de CV et son contenu sont destinés à être sélectifs et concis. Cela signifie une page (maximum trois pour les rôles principaux). En revanche, un CV décrit toute votre histoire éducative et professionnelle, ainsi que des réalisations majeures, des publications et d’autres informations d’identification, de sorte qu’il est presque toujours plus de deux pages de longueur.
En général, un curriculum vitae est utilisé pour postuler à des emplois dans le secteur privé, tandis qu’un CV est utilisé pour des emplois dans le secteur public, en particulier dans les universités. Nous avons développé un guide distinct afin que vous puissiez en savoir plus sur les différences et voir une comparaison des échantillons de CV et des échantillons de CV.
Quelle est la différence entre Resume et un CV?
Quels sont les différents formats de CV?
Il existe trois types de formats de CV: inverse chronologique, fonctionnel ou basé sur les compétences, et une combinaison des deux. Choisir celle à utiliser dépend du type d’emploi que vous postulez et de votre niveau d’expérience.
Quels sont les différents formats de CV?
Inverser le format de CV chronologique-c’est le format de CV le plus populaire et est idéal pour les personnes avec beaucoup d’expérience de travail qui est pertinente pour le rôle qu’ils recherchent.
Format de CV fonctionnel/basé sur les compétences – si vous manquez d’expérience de travail pertinente parce que vous êtes un étudiant/diplômé récent, ou si vous cherchez à faire un changement de carrière, le format basé sur les compétences est un bon choix.
Format de CV combiné – c’est un excellent choix si vous avez un ensemble diversifié de compétences et d’expériences de travail que vous estimez pertinentes pour le rôle désiré.
Vous ne savez toujours pas quel format aller avec? Le format de reprise de combinaison devient très populaire et peut sembler grand lorsque vous utilisez un générateur de CV gratuit.
Quelle est la meilleure mise en page de CV?
La première chose qu’un recruteur d’emploi Remarque sur n’importe quel curriculum vitae est la mise en page. A-t-il l’air organisé ou encombré? Est-ce trop court ou trop long? Est-ce ennuyeux et Ignorable, ou est-ce crier “Lisez-moi!”?
C’est ce que vous devez considérer lors du choix d’une mise en page de CV. Il y a quelques principes généraux de mise en page qui s’appliquent peu importe où et avec qui vous postulez pour le travail.
Reprendre la mise en page doit Haves
1. Une page en longueur (max. trois).
2. Effacer les en-têtes de section.
3. Ample espace blanc, en particulier autour des marges.
4. Police facile à lire.
Vous pouvez voir une mise en page professionnelle de CV créée avec le modèle de CV fonctionnel:
La disposition de CV idéale dépend également de l’entreprise et du rôle que vous poursuivez. Par exemple, si vous postulez pour un travail de marketing avec une nouvelle Startup fraîche, vous voudrez utiliser un modèle de CV moderne. Vous cherchez un emploi avec une banque d’investissement? Un modèle de CV simple sera votre meilleur pari.
Reprendre le contenu
Quelles sections inclure sur un curriculum vitae?
Les sections les plus importantes pour un curriculum vitae sont:
Coordonnées
Résumé de CV professionnel
Titre de l’emploi professionnel
Expérience de travail
Compétences
Enseignement
Utilisation d’un générateur de CV
Un constructeur de CV le rendra facile à remplir dans ces sections, et inclura normalement des sections supplémentaires pour les organisations avec lesquelles vous êtes impliqué, le travail bénévole ou les langues que vous parlez.
L’avantage de l’utilisation d’un générateur de CV est que ces must-haves sont effectués automatiquement. Vous n’avez pas à inventer une mise en page entièrement nouvelle. Au lieu de cela, vous pouvez faire usage d’un modèle de CV professionnel et le personnaliser à vos besoins.
Tous les modèles sur mycvstore.com ont été soigneusement préparés par un graphiste professionnel en collaboration avec des recruteurs et des employeurs, en veillant à ce que nos modèles répondent à toutes les normes et exigences.
Loisirs et intérêts
Beaucoup de gens se demandent s’ils devraient inclure une liste d’intérêts ou de loisirs sur leur curriculum vitae. La réponse est que cela dépend.
Vous pouvez soit incorporer les compétences et les expériences acquises grâce à ces activités dans d’autres sections, telles que les organisations ou si vos hobbies sont très pertinents pour le poste, vous pouvez leur donner leur propre section. Il peut être très utile de montrer vos divers intérêts à un employeur potentiel.
Résumé de CV objectif vs professionnel
Ce qui est le plus fréquent dans 2019, un objectif pour un curriculum vitae vs Résumé de CV professionnel? Eh bien, l’énoncé objectif est de sortir de la mode.
Qu’est-ce qu’un résumé de CV professionnel?
Un résumé de CV professionnel fournit un aperçu convaincant de vos compétences et de l’expérience est favorisée par les recruteurs. Les meilleurs modèles de CV auront de l’espace pour deux ou trois lignes de texte en haut de la page pour un résumé de ce qui suit.
Le but principal du résumé est de «brancher» le lecteur, en fournissant des encouragements pour continuer à lire. Voici un bon exemple de résumé de CV:
“Un diplômé indépendant et motivé avec des compétences éprouvées et testées, des achats, des ventes et des capacités de marketing. Un lien étroit entre les connaissances théoriques d’un MSc, les stages pratiques et un emploi à temps partiel.”
Informations de contact à inclure sur un CV
Certaines des erreurs les plus courantes dans la rédaction de CV sont liées à des informations de contact, donc prêter une attention particulière à cette section.
Voici quelques dos et ne pas faire de curriculum vitae à garder à l’esprit:
À faire
Au minimum, incluez votre nom, numéro de téléphone, adresse e-mail et l’emplacement actuel de la résidence.
Au minimum, incluez votre nom, numéro de téléphone, adresse e-mail et l’emplacement actuel de la résidence.
Incluez un headshot professionnel si vous postulez pour un emploi en Europe continentale, en Asie, en Amérique du Sud, en Afrique ou au Moyen-Orient.
Ne pas faire
Utilisez une adresse e-mail non professionnelle, comme [email protected]. Créez un e-mail professionnel distinct si vous n’en possédez pas déjà un.
Inclure des renseignements personnels, tels que l’état matrimonial, la nationalité ou l’affiliation religieuse.
Incluez un headshot professionnel si vous postulez pour un emploi au Royaume-Uni ou en Amérique du Nord.
Ce qu’il faut inclure dans la section expérience de travail d’un CV
Gardez à l’esprit que vous avez un espace limité sur un CV, de sorte que vous aurez besoin d’être sélectif sur ce que vous voulez mettre en évidence. La meilleure façon de décider ce qu’il faut inclure est de baser le contenu de votre CV hors des mots-clés que le recruteur veut voir.
Votre aptitude à utiliser ces mots clés stratégiques déterminera si vous êtes invité ou non à une entrevue. Notre guide pour reprendre les mots-clés offre de nombreux exemples à suivre.
Une autre considération est que vous voulez éviter de laisser des lacunes dans l’emploi sur votre curriculum vitae. Si l’un de vos travaux précédents ne semble pas applicable et qu’il est venu entre deux rôles pertinents, vous devez toujours le Lister. Mais vous n’avez pas à le décrire en détail.
Si vous vous demandez toujours comment écrire la section de l’expérience de travail, jetez un oeil à ces exemples de CV.
Comment écrire des réalisations dans un curriculum vitae (pour la section expérience de travail)
Idéal
En charge de la rénovation complète de l’hôtel avec un budget de 5M $. Achèvement du projet 3 mois avant la date limite et respect du budget.
Refonte de la page d’affaires sur Facebook qui a maintenant atteint plus de 95,000 followers (en hausse de 38% en seulement 2 mois); qui a généré plus de 1,200 clients prospects, ce qui a entraîné une augmentation de plus de 4% de la rentabilité des résultats.
Pas Idéal
Achèvement de la rénovation de l’hôtel avant la date limite et dans la limite du budget.
Refonte de la page d’entreprise Facebook qui a généré de nouveaux prospects clients, entraînant une rentabilité accrue.
Ce qu’il faut inclure dans la section éducation d’un CV
Le contenu de cette section dépend de l’endroit où vous êtes dans votre carrière. Si vous avez travaillé pendant 20 ans, vous êtes le mieux de garder la section de l’éducation brève en énumérant vos diplômes universitaires complétés et les institutions fréquentées de la plus récente à la plus ancienne.
Pour les étudiants ou les diplômés récents, la section de l’éducation a ajouté de l’importance. Vous pouvez y inclure des sous-sections pour les cours pertinents, les projets de recherche/cours et les réalisations académiques. Voici comment créer un CV sans beaucoup d’expérience de travail.
Quelles sont les compétences à répertorier sur une demande d’emploi?
La section compétences de votre curriculum vitae devrait inclure une combinaison de compétences dures et de compétences souples. Avec un modèle de CV typique, vous avez un espace limité, donc vous devriez seulement énumérer les qualifications qui sont A) mentionnées dans la description de poste, et B) les qualifications que vous pouvez qualifier vous avez.
Voici quelques exemples de compétences pour un CV:
Exemples de compétences de hards pour un CV
Analyse du ratio financier
Maîtrise des logiciels spécifiques
Communication écrite ou verbale
Négociation
Fonctionnement de l’équipemen
Exemples de compétences souples pour reprendre
Intelligence émotionnelle
Auditeur actif
Leadership
Mentorat à l’égard des autres
Penseur critique
Il existe des centaines de compétences possibles à envisager d’utiliser. Nous avons également développé un guide sur les compétences à mettre sur un CV.
Sections supplémentaires pour un format de CV professionnel
Les sections supplémentaires à considérer incluent
Réalisations (p. ex.: bourses ou prix de l’industrie).
Organisations (p. ex.: adhésions à des associations professionnelles).
Ces sections ne sont pas nécessairement en noir et blanc en termes de leur étiquetage et leur utilisation. Par exemple, votre situation personnelle pourrait être parfaite pour une section «certifications et cours terminées».
Dans le cadre du choix du meilleur générateur de CV, considérez s’il vous donne la souplesse nécessaire pour modifier les en-têtes de section.
Meilleurs Hobbies et intérêts à inclure sur un CV
Il y A quelque temps, nous vous avons rappelé à quel point les hobbies sont importants pour votre perfectionnement professionnel. Nous avons souligné les avantages d’être une personne bien équilibrée quand il s’agit de trouver un emploi, et comment les hobbies pourraient s’avérer utiles dans votre travail quotidien.
Mais même si vous pensez que vos hobbies sont précieux pour une entreprise, cela ne signifie pas que vous devriez inclure automatiquement une liste d’entre eux sur votre curriculum vitae. Maintenant, nous allons expliquer pourquoi.
Dans ce guide, nous couvriront les éléments suivants:
La différence entre les intérêts et les hobbies
Quand et pourquoi vous devriez inclure des intérêts ou des loisirs dans un curriculum vitae
Intérêt supérieur ou passe-temps à inclure dans un curriculum vitae (+ ceux que vous ne devriez pas)
Comment élargir la section des compétences de votre CV avec des centres d’intérêt/Loisirs
Ce qu’il faut appeler la section intérêts et loisirs de votre CV
Comment faire la liste des hobbies/intérêts dans un curriculum vitae
Intérêts VS loisirs dans un CV
Oui, les intérêts et les hobbies sont différents. Non, vous ne devriez pas avoir une section pour chacun sur votre curriculum vitae.
Les intérêts sont plus vagues, tandis que les hobbies sont plus spécifiques. Par exemple, vous pouvez être intéressé par un sport comme le basket-ball, ce qui signifie que vous regardez des jeux à la télévision, suivez les statistiques, et peut-être même jouer pour une équipe. Mais le basket-ball lui-même n’est pas un hobby. Regarder le basket et/ou jouer au basket, c’est.
Quand et pourquoi devriez-vous inclure des intérêts ou des hobbies dans un CV?
Let’s Stick avec l’exemple ci-dessus: basket-ball. Dans quelles circonstances voudriez-vous inclure un tel hobby sur un curriculum vitae? Eh bien, cela dépend de beaucoup de facteurs.
Si vous allez inclure des hobbies et des intérêts, alors ils ont mieux être là pour améliorer votre attractivité en tant que candidat à l’emploi. Il va sans dire que vous devriez énumérer le basketball comme un intérêt personnel sur votre curriculum vitae si vous postulez pour un emploi avec une équipe de basket-ball local.
Mais que faire si vous postulez pour un emploi où la connexion entre votre hobby et la position ne sont pas si évidentes? Ici, il est important de réfléchir à la façon dont vos hobbies ou vos intérêts pourraient être perçus comme précieux pour le rôle.
Par exemple, vous postulez peut-être pour un emploi dans un environnement de travail dynamique et collaboratif. Dans ce cas, jouer pour une équipe de basket-ball pendant plusieurs années démontre le travail d’équipe, et peut être perçu comme un atout par les recruteurs. Regarder le basket-ball à la télé régulièrement n’a pas la même valeur pour l’employeur.
Le fait est que, à moins que les intérêts ou les hobbies soient pertinents pour le rôle, ne les énumérez pas. L’espace est précieux puisque les meilleurs CV professionnels sont une page. Utilisez cet espace judicieusement, et évitez de parler de votre amour pour les GIFs chat.
Enfin, gardez à l’esprit que les intérêts de reprise exigent un peu d’expliquer. Ne pas inclure des articles comme le basket-ball, la lecture, etc, sans prouver pourquoi ceux-ci sont pertinents pour le poste ou la société. Gardez votre explication à une phrase, et essayez d’être aussi précis que possible.
Par exemple, “Basketball-ont joué pour la même équipe dans une Ligue de créationnelle pour les 12 dernières années.”
8 grands exemples pour les hobbies et les intérêts à mettre sur votre CV
Sports d’endurance-sports tels que la natation et de course montrent que vous avez la persévérance et la conduite.
Les loisirs créatifs-tels que la peinture ou l’écriture qui suggèrent que vous avez un esprit créatif et peuvent trouver de nouvelles solutions à des problèmes compliqués.
Sports d’équipe-football, basketball, volley-ball, etc. suggèrent que vous êtes bon à travailler ensemble avec les gens afin d’atteindre un objectif commun.
Strategic games – chess for example will show that you enjoy thinking strategically.
Participation de la communauté-qui démontre que vous êtes une personne qui est à l’aise de collaborer avec d’autres.
Tir à l’arc-montre que vous êtes une personne précise et ciblée.
Jardinage-démontre que vous vous souciez de l’environnement et de la nature.
Yoga-montre que vous êtes une personne calme et avez le contrôle de vos actions
Quand et pourquoi devriez-vous inclure des intérêts ou des hobbies dans un CV?
Maintenant, il devrait être clair que les meilleurs hobbies ou les intérêts à mettre sur votre curriculum vitae sont ceux qui vont améliorer vos chances de se faire embaucher. En pensant à la façon dont vos intérêts pourraient être utiles dans votre recherche d’emploi prend un examen attentif de votre part.
Voici quelques idées de bons et de mauvais intérêts ou de passe-temps pour aider à susciter votre réflexion, avec une explication de pourquoi il peut ou peut ne pas être utile de les inclure sur votre curriculum vitae.
