Pas de CV d’expérience – Guide ultime pour les étudiants et les diplômés[2019 Infographic].

Les étudiants qui cherchent à entrer par effraction sur le marché du travail manquent souvent de l’arme la plus puissante dont disposent les chercheurs d’emploi : l’expérience professionnelle.

Même les stages, les emplois d’été et les postes de débutant semblent exiger un certain niveau d’expérience pratique. Et si une entreprise n’exige pas d’antécédents professionnels établis dans son offre d’emploi, il y a de fortes chances qu’il y ait encore des candidats expérimentés qui se disputeront le poste. Alors, comment les étudiants non expérimentés peuvent-ils rivaliser pour ces rôles ?

Comment rédiger un curriculum vitae pour la première fois

La bonne nouvelle, c’est que l’expérience de travail n’est pas tout lorsqu’il s’agit de décisions d’embauche. C’est très important pour les personnes plus avancées dans leur carrière, mais les recruteurs ont l’habitude d’évaluer des candidats avec peu ou pas d’expérience pour des postes de bas niveau.

L’autre bonne nouvelle, c’est que vous avez probablement plus d’expérience que vous ne le pensez. Tu as juste besoin de le découvrir. Des expériences apparemment anodines ou sans rapport peuvent être des atouts qui améliorent vos perspectives d’emploi.

Les chercheurs d’emploi qui n’ont pas une riche expérience de travail doivent se fier à ces éléments lorsqu’ils rédigent leur curriculum vitae. Bien qu’il puisse sembler qu’ils soient désavantagés, en offrant un énoncé initial solide, en faisant preuve d’innovation dans le contenu et la structure et en associant le tout à une présentation professionnelle du curriculum vitae, les candidats inexpérimentés peuvent encore éblouir les recruteurs.

Faire une déclaration initiale forte

Les opinions varient quant à l’opportunité et au moment d’inclure un énoncé d’objectif ou un résumé de curriculum vitae au début d’un curriculum vitae. Un énoncé sommaire a pour but de donner un aperçu de qui vous êtes et de ce que vous offrez. C’est comme un pitch d’ascenseur pour vous, distillant votre CV jusqu’à une phrase ou deux. Par contre, un énoncé objectif de curriculum vitae communique les objectifs que vous vous êtes fixés en posant votre candidature pour le poste.

De nombreux recruteurs estiment que l’objectif est passé de mode et préfèrent un énoncé sommaire. Toutefois, l’une des exceptions notables concerne les personnes qui viennent d’entrer sur le marché du travail, par exemple, les étudiants.

Cela peut semer la confusion chez les élèves, mais il y a une solution facile : Une sorte d’hybride. En haut de votre curriculum vitae, vous pouvez présenter un énoncé qui résume vos études, vos compétences et votre cheminement de carrière. Vous n’avez pas non plus à étiqueter ce contenu comme étant un “résumé” ou un “objectif”. Il peut vivre tout seul juste après vos coordonnées et avant le contenu de base.

Voici un exemple d’un relevé initial solide pour un récent diplômé en comptabilité :

“Récent diplômé en comptabilité avec des compétences pratiques en analyse financière développées grâce à une expérience basée sur des projets. Je cherche à appliquer ma connaissance des méthodes de rapprochement de relevés et de tenue de livres en tant qu’analyste junior.”

Cet énoncé donne un aperçu du candidat et de l’intention qui sous-tend sa candidature au poste d’analyste subalterne. Notez également l’utilisation de mots-clés pertinents dans cet énoncé sommaire. On suppose ici que des termes comme “analyse financière” et “comptabilité” faisaient partie de la description de poste. Ainsi, l’énoncé initial peut être l’occasion de vous aligner immédiatement sur les qualifications recherchées pour l’emploi.

Expériences alternatives

Vous seriez surpris de voir à quel point des expériences différentes peuvent être pertinentes pour certains postes. Ne sous-estimez pas ce que les emplois d’été occasionnels, le bénévolat ou la participation à des clubs étudiants ou même à des équipes sportives peuvent dire de vos compétences.

Ce que vous devez faire est d’identifier le lien entre ces expériences et les exigences de l’emploi que vous désirez. Examinez la description de poste et identifiez les compétences et les mots clés que vous avez démontrés dans le passé par le biais d’autres formes de travail. Mettez ensuite ces zones en évidence dans votre CV.

Par exemple, imaginez que vous postulez un emploi dans une société d’experts-conseils qui offre des services à des clients. L’offre d’emploi indique probablement que les compétences interpersonnelles sont une exigence clé. Des expériences comme le fait de travailler comme caissier ou de faire du porte-à-porte pour un organisme de bienfaisance local peuvent être une preuve concrète de votre capacité à mobiliser les gens en tant que représentant d’une organisation.

De plus, assurez-vous de mettre en évidence l’éventail des compétences que vous avez acquises dans votre vie personnelle, par exemple à l’aide de différents programmes informatiques. Bien qu’ils ne conviennent peut-être pas à la section Expérience, ils conviennent parfaitement à la section Compétences, dans la mesure où vous êtes confiant de pouvoir justifier leur inclusion si on vous les demande au cours d’une entrevue.

Réorganisation Si nécessaire

En général, la section Expérience contient l’essentiel du contenu d’un CV. Selon votre capacité à identifier d’autres expériences, votre section Éducation pourrait devenir la plus riche en contenu.

Les étudiants qui ont peu ou pas d’expérience de travail doivent mettre l’accent sur les connaissances qu’ils ont acquises dans un milieu universitaire. De plus, de nombreux projets au collège ou à l’université peuvent imiter le milieu de travail, de sorte que les compétences sont considérées comme transférables.

En vous basant sur votre expérience personnelle, dans la section Éducation de votre curriculum vitae, envisagez d’élaborer plusieurs sous-sections pour les cours suivis et les projets de recherche ou de cours pertinents. Donnez une brève description de ce travail à l’aide de mots-clés liés à l’emploi éventuel.

Vous pouvez aussi avoir des activités parascolaires que vous n’avez pas énumérées dans la section Expérience et qui peuvent être incluses dans une sous-section. Enfin, assurez-vous de souligner toutes les réalisations académiques importantes comme les bourses d’études, l’inscription au tableau d’honneur, etc.

Mise en page professionnelle du CV

Si vous voulez être considéré pour un poste professionnel, votre curriculum vitae doit être lu et avoir l’air professionnel. Il est évident que votre curriculum vitae doit être impeccable sur le plan de la grammaire et de l’orthographe, mais l’avantage qu’un curriculum vitae bien conçu peut vous procurer est moins évident.

Seul le design peut faire ressortir votre CV en attirant l’attention d’un recruteur. Le fait d’organiser le contenu de façon cohérente avec des sections bien définies et beaucoup d’espace blanc pour en faciliter la lecture encouragera également le lecteur à examiner votre curriculum vitae dans son intégralité.

Il ya beaucoup d’avantages à utiliser un constructeur de CV pour la présentation de votre CV qui peut aider votre cause.

Même sans une riche expérience de travail, votre curriculum vitae peut être transformé en une représentation impressionnante et convaincante de vous-même. En plus des quatre domaines susmentionnés, il existe plusieurs autres pratiques exemplaires en matière de rédaction de curriculum vitae qui s’appliquent tant aux étudiants qu’aux professionnels et qui méritent d’être examinées.